CDI -Predictive Maintenance Manager H/F

Vos missions :

• Être garant du travail effectué par les équipes assignées au projet et en assurer le suivit.
• Participer au respect de la performance, respect contractuel et de la relation clients.
• Assurer le bon fonctionnement des produits liés à la Maintenance Prédictive.
• Supporter les campagnes de ventes et le développement des « business cases ».
• Supporter l’entrée en service de nouveau contrat.
• Réaliser les missions d’innovation qui vous seront confiées, dans le domaine Big-Data, Advance Analytics platform…
• Assurer la veille marchée et innovation.

Gestion de Projet :

• Planification des projets.
• Piloter la gestion de projets :
  • Recueil et analyse des besoins métiers
  • Gestion de la conduite du changement
  • Rédaction cahier des charges et spécifications fonctionnelles
  • Participation à la conception et au design des applications
  • Coordination de la maîtrise d’œuvre (interne ou externe) et/ou les appels d’offres.
  • Recettage et organisation des campagnes de tests
  • Création de supports de communication et de formation
  • Réalisation de formation des Key-users
• Mesurer et analyser la situation et proposer des solutions d’optimisation de processus
• Maintenir la documentation fonctionnelle à jour
•  Assurer le support fonctionnel utilisateur en qualifiant leur nature et superviser les interventions des services techniques.

Management d’équipe : 

• Manager l’équipe en charge de la Prédictive Maintenance et des produits associés :
• Organisation du travail de l’équipe,
• Gestion des plannings et des entretiens annuels
• Evaluation des besoins internes et externes au département en termes de formation, d’outils et de ressources
• Animations des réunions d’équipe hebdomadaires, etc…
• Contrôler, suivre et optimiser l’ensemble des opérations relevant du service sur les sites français et externalisés.
• Mettre en place des KPI afin d’assurer le développement organisationnel du département en optimisant l’organisation, le processus et les outils
• Analyser et améliorer la performance globale de son département notamment par la mise en place d’outils de Lean management en collaboration avec le service Méthodes.
• Préserver le climat social et faire respecter les règles en vigueur dans l’entreprise (sécurité et social)

Reporting :

• Fournir un rapport mensuel sur la performance des produits, développement et stratégie.
• Faire un retour hebdomadaire et/ou mensuel à l’ensemble des équipes sur les KPI du service pour piloter l’amélioration continue.

Qualité :

• Déployer la Qualité au sein du service
• Respecter et déployer les règles et normes de sécurité
• Déployer et mettre en application les consignes et tous les modes opératoires liés à l’activité
• Suivre les actions qui découlent de la démarche d’amélioration
• Utiliser les supports documentaires mis à disposition : consignes, modes opératoires

Être acteur de la démarche environnementale