CDI- Responsable infrastructures & RSE H/F

Vos missions :

• Mettre à disposition les Centres Opérationnels d’OEMServices. Cette mission consiste à rechercher, identifier, piloter les projets, négocier et gérer les contrats et les moyens des Centres OEMServices Groupe, afin de réaliser les services contractualisés, dans des conditions conformes aux cahiers des charges.
• Etre le garant de l’entretien, de la maintenance et de l’aménagement des infrastructures, bâtiments OEMServices Groupe. Cette responsabilité est directe et hiérarchique sur l’entité France et est fonctionnelle sur les filiales, où il faudra s’assurer que les ressources et contrats sont en place pour mener à bien cette mission.
• Prendre en considération des objectifs RSE dans la gestion des infrastructures en mettant en place des critères de performance énergétiques de nos bâtiments, en amont (cahier des charges) et en aval (actions d’amélioration).
• Assurer l’interface avec la Direction de chaque site pour toutes les activités liées aux Services Généraux (travaux, déménagements, aménagements).
• Piloter les innovations logistiques dans les entrepôts dans son domaine d’activité (moyens logistiques).
• Participer à la définition des cahiers des charges qui fixent les exigences de service des travaux, et à la sélection des prestataires qui répondent à ceux-ci.
• Elaborer un projet de budget annuellement, le présenter, optimiser et suivre le budget alloué. Informer sur les écarts.
• Gérer la relation avec les intervenants techniques des infrastructures et l’ensemble des prestataires/fournisseurs/interlocuteurs pour le site de Tremblay (sécurité, maintenances, logistique …)
• Etre le référent des standards à appliquer concernant la gestion technique des infrastructures pour les autre sites
• Mettre en place un environnement de travail répondant aux besoins des salariés, tout en veillant au bon respect des réglementations QHSE, à la maîtrise des coûts ainsi qu’à l’optimisation de la qualité des services rendus.
• Coordonner les aspects transverses RSE avec les directions ou services concernés (particulièrement les RH, la Finance, la Communication).Divers
  • Pilote du processus de rattachement.
  • Réalisation des indicateurs de performance et environnementaux.
  • Proposer et piloter des solutions d’amélioration de la performance
  • Etre un acteur clé dans la démarche QHSE de l’entreprise.

   

  Cette liste est non exhaustive