CDI- Responsable infrastructures & RSE H/F

Vos missions :

• Définir et mettre en œuvre une politique ESG (RSE) groupe, dans l’esprit de l’évolution des réglementations et des approches internationales. Cette politique sera centrée sur une mise en mouvement des actions de l’entreprise vers une réduction de l’empreinte carbone, principalement importante sur les choix d’infrastructures et de transports.
• Mettre à disposition les Centres Opérationnels d’OEMServices. Cette mission consiste à rechercher, identifier, piloter les projets, négocier et gérer les contrats et les moyens des Centres OEMServices Groupe, afin de réaliser les services contractualisés, dans des conditions conformes aux cahiers des charges.
• Etre le garant de l’entretien, de la maintenance et de l’aménagement des infrastructures, bâtiments OEMServices Groupe. Il faudra s’assurer en particulier que les ressources et contrats sont en place pour mener à bien cette mission.
• Prendre en considération des objectifs RSE dans la gestion des infrastructures en mettant en place des critères de performance énergétiques de nos bâtiments, en amont (cahier des charges) et en aval (actions d’amélioration).
• Assurer l’interface avec la Direction de chaque site pour toutes les activités liées aux Services Généraux (travaux, déménagements, aménagements).
• Piloter les innovations logistiques dans les entrepôts dans son domaine d’activité (moyens logistiques).
• Participer à la définition des cahiers des charges qui fixent les exigences de service des travaux, et à la sélection des prestataires qui répondent à ceux-ci.
• Elaborer un projet de budget annuellement, le présenter, optimiser et suivre le budget alloué. Informer sur les écarts.
• Piloter les budgets des projets labellisés ESG, visant l’amélioration de notre empreinte carbone.
• Etre le référent des standards à appliquer concernant la gestion technique des infrastructures pour les tous les sites.
• Mettre en place un environnement de travail répondant aux besoins des salariés.
• Coordonner les aspects transverses RSE avec les directions ou services concernés (particulièrement les RH, la Finance, la Communication).

Divers

• Pilote du processus
• Réalisation des indicateurs de performance et environnementaux.
• Proposer et piloter des solutions d’amélioration de la performance
• Être un acteur de la démarche environnementale par le respect des processus, des modes opératoires internes et sensibilisation interne notamment en ce qui concerne le tri sélectifCette liste est non exhaustive